公司2017年法制工作总结
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公司2017年法制工作总结一
20xx年是深入开展法制宣传教育、落实“五五”普法规划的第5年，也是普法工作全面实施过程攻坚的一年。在**公司法制宣传活动精神的指导下，紧紧围绕“**********”的活动主题，**公司结合自身实际，将学习贯彻集团公司领导在法制工作上的讲话和参与**公司20xx年“12.4”法制宣传活动相结合，以科学发展观为统领，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，推进依法治企，创建和谐企业，较好地完成了年度普法任务。现将我公司普法工作进展情况总结如下。
一、领导重视组织学习集团公司法制建设的经验，公司将坚持法律管控与经营管理有机融合。
通过学习集团公司***副总经理的《*******》的讲话，公司范围内部营造了浓厚的学法氛围，将学习范围从领导干部延伸到一线员工。深刻认识到“十二五”规划的开局之年，公司法制工作的意义十分重大。按照以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线。公司全面落实了***副总经理讲话精神，积极秉承促进法律管控融入企业经营管理这一思路，使法律管控渗透到企业运营的决策、管理、执行等各个环节，做到“管控不缺位、服务不越位、指导不错位”，使法制工作发挥直接的、可持续的支撑作用。
二、积极参与**公司“12.4”法制宣传活动。
按照**公司法制宣传活动精神的要求，组织员工统一学习《公司法》《证券法》《合同法》等法律的基础知识，认真落实四川公司的《法律事务管理暂行办法》、《经营行为法律审核管理办法》等。并且十分注重各级干部员工各类法律知识的学习和应用，为加强学习效果，统一向员工印发了《**公司20xx年法律知识考试卷》。通过学习活动，广大员工不但增强了法律意识，而且能自觉维护自身的合法权益，培养了用法律手段解决实际问题的能力。同时通过认真评改的试卷，从整体把握了职工目前的法律素养，为公司下一步法制工作建设奠定了基础。
三、20xx年公司将统筹规划，分步落实法制建设工作重点。 20xx年是我公司进一步加强企业法律管理，推进法律风险防控体系建设和依法治企工作，不断提高领导干部、经营管理人员和基层员工的法律素质和防控风险的能力的一年，也是“六五”普法工作的开局之年。2012年，在把握新形势，顺应新要求的前提下，公司将全面落实集团公司法制工作的“新三年目标”，我公司普法工作将继续以营造学法、懂法、守法、用法的法制环境为目标，在公司范围内深入开展法制宣传教育，全面推进依法治企，创建和谐企业，计划做好以下几点：
一是推进聘请专业的法律顾问工作，加强对法律风险的防范; 二是认真做好法制宣传资料的收集和学习工作，利用OA六五普法专栏、宣传栏和知识讲座等形式，积极营造学法的浓厚氛围，确保普法宣传起到良好的效果。
三是制定落实法制工作建设的总体规划和工作计划，规范公司自身的建设经营行为，充分发挥法制工作的保障和支撑作用。
四、继续深入开展领导干部学法用法活动。领导干部、管理人员重点学习合同法、劳动合同法、公司法等，以及与自身工作相关的法律法规，力争以学法、用法、守法促进企业和谐有序发展，实现以人为本，全面协调可持续发展的目标。
总的来讲，通过此次开展法制宣传活动， 20xx年，我公司在**公司的正确领导下，此次法制宣传活动虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，在今后的法制建设工作中，将全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展的中心工作，在狠抓干部员工应用法律手段解决现实问题上下功夫，在培养真才实学方面下功夫，在创造大规模的学习活动上下功夫。为提高公司干部员工整体学法、懂法意识，全面提升公司员工依法解决实际问题的能力而努力奋斗，为社会创造良好的法制环境而努力奋斗，为创建和谐企业、和谐社会做出贡献!
公司2017年法制工作总结二
近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：
一、近年来的主要工作：
(一)积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。
1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习;针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作 更加重视，有力的推动了法律工作的开展。
2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。
3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面
公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。
(二)夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应制定了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以档案室统一管理的原则，公司法律部门严格按照公司的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同管理更具可操作性。今年以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：
1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议;公司合同专用章由公司办公室刻制、启用， 合同专用章由办公室专人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。
2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。在总公司的指导下，公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完全得不到制约。公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必须按规定执行。
3、除了各种经济合同之外，把员工安全生产合同、劳动合同等也纳入到公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为公司服务。
(三)消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作，公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了企业的损失;今年则没有发生新的纠纷案件。
(四)法律风险源分析工作，我们结合全国各地市场的实际情况，对公司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：
1、销售市场拓展方面所形成的法律风险，主要是商铺租赁、商铺的购置，商铺权益以及相关手续的风险;
2、特许经营合同签订与履行中的风险，主要是商标、字号许可他人使用的风险;
3、与政府职能部门相关的法律风险，主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等(主要趋向于质检、工商等部
门);
4、日常经营管理中的法律风险，如在产品质量管理、安全管理、人事劳资管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。
二、目前法律工作中存在的主要问题：
(一)法律工作参与企业管理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲，但是按照公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护企业权益的目的。
(二)法律工作人员的数量和质量还需加强，根据公司销售网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。
三、xx年工作思路及建议：
(一)强化法治意识，在08年的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营管理活动中， 配合各部门、各单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护公司的合法权益。
(二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素质通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，这样才能搞好的维护公司的权益。建议公司能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。法律工作在总公司的指导下，相对以前有了很大的进步，但是离我们的目标还相差甚远。在公司领导的支持下，我们将继续按照公司的要求，克服困难，夯实基础，使公司的法律工作进一步加强，发挥其应有的作用。
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