关于一家亿元义乌拉链厂的破产故事

一、明星企业垮了

连续的会议下来，吴琴英感到身心疲惫，，这几乎是她人生47年来遇到的最大困难，她甚至都不敢去想结果。

作为利达拉链的董事长，由她签字的两个文件至今仍贴在工厂车间里，落款日期为8月8日。这是她签署的最后文件。

一个是任命令，她把成品一车间、二车间、三车间合并成一个车间，任命了新的车间主任。另一个是处罚公告，原先的一车间主任处置离职，处罚3500元钱，理由是“带头鼓动部分员工思想消极怠慢闹事，造成车间先后几次停产”。

而一线职工也有充足的理由表达他们的不满：有的人已4个月没领到薪水了。

所幸的是，工人们最后全额拿到了工钱。

义乌北苑街道办事处副主任骆小俊上周最主要的工作，就是安抚工人，解决工资问题。

企业把一部分成品、半成品及原料进行拍卖，所得的120多万元，付清了160多个员工的工资。车间里的部分设备也被法院查封，等待下一步清算。

谁都无法相信，利达拉链会走到这一步，即使是和吴琴英相熟超过15年的老朋友。要知道，上周二，这个企业还有订单在生产。

“她当年在义乌多风光啊，义乌第一辆奔驰500就是她买的。”这位人士回忆说，10多年前，这车的价格超过200万元。

即使是现在，吴琴英依然相信自己的企业是优秀的。昨天下午，她给记者发来短信，称“公司放假，没有别的（问题）”。

二、义乌的另类老板

如果时间倒退回去，10年前，吴琴英开始筹划成立利达拉链，准备以中外合资的形式办，注册资金是3000万美元。再倒退10年，新婚不久的吴琴英和丈夫，依托义乌小商品市场，搞起了物流，收获了自己的第一桶金。

她看上去具备了足够精明的商业眼光。随着物流市场的全面开放，竞争已相当激烈，她必须毫不犹豫地选择新的产业。

10年前，义乌已成为世界最大的拉链生产基地，不过吴琴英却发现这里的企业生产的普遍是低端产品。于是，她想办一家鹤立鸡群的企业。

从一开始，利达拉链就注重品牌建设，产品定位为中高端，吴琴英也表现出对产品技术的迷恋，不断引进各类技术人才，花重金投入产品的研发。

“我从不会去跟技术人才讨价还价个人待遇问题。”吴琴英有一次对前来采访的记者说。

有个故事一直被当地媒体作为典型在报道，说吴琴英曾为引进一个高级技术总监，每周至少给对方打3次电话，坚持了两年，终于打动对方加盟利达拉链。据报道，利达拉链有25项国家技术专利，在国内拉链行业里数一数二。

除了技术，吴琴英对管理也十分重视，渴望提高自己的管理水平，常去报名参加一些培训班。 义乌年产过亿企业停工 女老板不信梦碎12亿！又一家手游公司被收了

 ()   () 

本文标签：