一位允许员工犯错的老板哲理故事

卢政全的喜万家超市，在重庆有4家直营店，30多家加盟店。每一天卢政全都要到各个店去走一走、看一看，处理一些超市里的事务，有时候面对犯错的员工，卢政全也不得不说上几句，但卢政全说得最多的还是鼓励的话，他希望员工们能够明白，犯错并不可怕，可怕的是犯了错还认识不到。

卢政全是一位允许员工犯错的老板，不管他手下的员工犯了什么样的错误，卢政全首先想到的就是给员工时间，给员工机会，让员工能够自己从错误中走出来。

后来有记者问到卢政全为什么能够如此豁达、大度，能够允许员工犯错，并且不严惩他们，卢政全对记者说，“我给你讲一个我自己的故事，听完了也许就不用我回答这个问题了。”卢政全说那是他第一次到重庆的时候，他的口袋里面只剩下1毛5分钱，为了能够生存下去，卢政全决定去学理发，因为有家理发店的老板是他原来认识的。

找到这家理发店，卢政全对理发店的老板说：“我来你这里学理发行不行?”理发店的老板挺爽快的，因为理发店正想招一名洗头工，现在卢政全刚好找上f]来了。可是卢政全却不肯单纯地做洗发工，他对老板说：“我要学理发，而且一个月就要学会出师。”理发店的老板倒挺好说话的，他说：“行，只要你自己认为学会了，你就是一个星期出师，我也同意。”就这样，卢政全在理发店寻到了安身之处。

每天只要卢政全手上没有了活，他就站在别的理发师傅的旁边揣摩他们的一招一式，有一天，一位师傅看旁边的卢政全一副跃跃欲试的样子，就把手里的剪子递到卢政全的手里说：“来，试试。”谁知道坐在椅子上理发的人却不肯，那位理发的从椅子上跳了起来，大声说：“理坏了怎么办?理坏了怎么办?”这位师傅只能无奈地从卢政全手里拿过剪子，卢政全也被这位客人弄得无地自容。

正在这时，一位坐在旁边椅子上看报纸的老人却站了起来，他对卢政全说：“来，小伙子，我让你理，我不担心会被你理坏。”卢政全有点不相信地看着这位老者，可老者却分明示意卢政全开始。

卢政全开始给这位老者剪发，也许是初次理发的原因，力道总是拿捏不准，一会儿重了，一会儿轻了，把老者一个好好的头，剃得像刺猬头一样，看着镜子里面自己都觉得看不下去的头型，卢政全很担心，他怕老者会站起来狠狠给他几个耳光，谁知道老者却看着镜子里面的自己笑了，笑完之后对卢政全说：“这样实在是有点难看，不过没有关系，我正想剃个光头，天气热，凉爽!”

给这位老者剃完光头之后，卢政全对着老者深深地鞠了一个躬，老者却抚摸着自己的光头，乐哈哈地说：“没事，小伙子，谁都有第一次，谁都有犯错的时候，如果连犯错的机会都没有了，那么又怎么能够成功呢?”

正是老者的话，让卢政全明白了，什么时候都得允许别人犯错，什么时候都得给别人犯错的机会，如果不给，又怎么能够让人找到成功的机会呢?所以卢政全从理发店出来后经商、办企业，他都始终怀着一颗宽容的心。

卢政全从被自己剃坏了头的老者那里学到了宽容，他明白了宽容的重要性，所以他在后来的创业和管理企业中都宽以待人。人非圣贤，孰能无过，很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给了别人机会，也同样是给自己创造了机会，保全下属的尊严，有时也会成为一种有效的激励。

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