管理学格言管理学名言警句
1、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。
4、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁。
5、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。
6、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨。
8、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。
9、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。
10、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔。
11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比。
12、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯。
13、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助。
14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士。
15、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。
16、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。
17、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求。
18、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特。
19、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰。
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。
21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。
22、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯。
23、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨。
24、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士。
25、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯。
26、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
27、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。
28、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏。
30、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福。
31、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。
33、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志。
34、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特。
35、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善。
36、不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐。
37、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。——阿法纳西耶夫。
38、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助。
40、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。——阿法纳西耶夫。
警句
41、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。
42、组织变革要取得成功的方法是：75%～80%靠领导，其余20%～25%靠管理，而不能反过来。——约翰·科特。
43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安。
44、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森。
45、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇。
46、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特。
47、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓。
48、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——马云。
49、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特。
50、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非。
51、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田。
52、无法评估，就无法管理。——家琼·玛格丽塔。
53、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫。
54、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助。
55、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。
56、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利。
57、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克。
58、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨。
59、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。
60、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
61、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。
62、探索中的疑问和没有主张，是两码事。（真正的答案）在企业家的实践当中。——张瑞敏。
63、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆。
64、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。——约瑟夫·克霍尔。
66、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨。
67、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。
69、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德。
70、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。
71、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林。
72、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维。
73、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。
74、管理层次越少越好。——本·比德维尔。
75、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔。
76、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑。
77、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。
78、（辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生。
79、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克。
80、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。——里格斯。
81、管理是一种实践，其管理学本质不在于“知”而在于警句“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。——德鲁克。
82、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大。
83、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德。
84、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。&m管理学dash;—段永基。
85、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
86、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
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